12月3日 ，，，，，U球体育科技学院大讲堂约请江阴临港新城物流发展局副局长、江阴市海港国际物流有限公司总经理、青年企业家仰炯豪先生作汇报。。。。。。仰炯豪在汇报中说 ，，，，，青年人谁都但愿自己找到好的发展机遇。。。。。。若是怀着“抱怨、讨厌、不满”的心态 ，，，，，就难以找到机遇。。。。。；；；；； ；；；鲆孔约喝ゴ丛臁！！。。。仰炯豪说 ，，，，，机遇有时藏在瓶颈里 ，，，，，在瓶颈刻下人们有两种态度 ，，，，，一种是回避 ，，，，，一种是设法子去解决瓶颈 ，，，，，解决了就造成了机遇和生意。。。。。。
仰炯豪在演讲中讲述了自己亲自经历的一系列案例后说 ，，，，，团队的造就必要“统战”。。。。。。造就职业经理人 ，，，，，不能总是我这么说 ，，，，，他就这么做。。。。。。企业的事要设法造成他们自己的事件。。。。。。我对下属说 ，，，，，我是干什么的？？？？？？？我是援手你们“打酱油”的 ，，，，，你们有什么需要 ，，，，，我去助你们。。。。。。但工作还是你们来做 ，，，，，你们能够放下企袱斗胆去想去做。。。。。。这样各人的积极性高了 ，，，，，创意也多了 ，，，，，企业就上去了。。。。。。我就是这样造就自己的团队。。。。。。
仰炯豪说 ，，，，，我原先是一名法官。。。。。。到企业工作后 ，，，，，实时调整了姿势和心态。。。。。。从前是甲方身份 ，，，，，此刻是乙方身份。。。。。。长于放下身段与他人合作 ，，，，，处处谦卑审慎。。。。。。各人很认可我 ，，，，，助我的人越来越多 ，，，，，有的客户还自动助我找下家 ，，，，，让我沾了不少光。。。。。。
“一个企业要有五年、十年、二十年规划 ，，，，，我以为幼我也要有类似规划。。。。。。” 仰炯豪说 ，，，，，要确立实现自己规划的理想 ，，，，，关键在于对峙。。。。。。一万幼我有一万个创意 ，，，，，但一万幼我中只有万分之五的人愿意去尝试去做 ，，，，，而真正成功的还不到万分之五。。。。。。一个成功的案例 ，，，，，不是点子有多么杰出 ，，，，，而是要对峙去做 ，，，，，直至成功。。。。。。对峙数年 ，，，，，必有为处。。。。。。在这方面 ，，，，，我有好多案例能够证实。。。。。。
仰炯豪还与主会场的代表进行了面对面的互换。。。。。。在演讲实现时 ，，，，，他还给U球体育科技集团提出了有关积极的建议。。。。。。
U球体育科技集团董事长薛济萍在汇报会实现时讲了话。。。。。。他暗示 ，，，，，听了仰炯豪局长的汇报启发很大。。。。。。年轻人要看到自己的发展机遇 ，，，，，只有自己肯致力 ，，，，，处处都有机遇。。。。。。要向仰炯豪先生进建 ，，，，，扭转自己的思想方式 ，，，，，自己就是“跌个跟头也要抓把泥” ，，，，，对峙致力 ，，，，，不要等闲放空。。。。。。企业要转型 ，，，，，幼我也要转型。。。。。。在企衣凤 ，，，，，要变被动做事为自动做事 ，，，，，当然既要讲方式 ，，，，，更要讲毅力。。。。。。有了多方面的积极性 ，，，，，企业才有好的执行力。。。。。。人有了压力 ，，，，，就会有动力 ，，，，，就会不休去创新自己的工作思路。。。。。。等待U球体育科技集团涌现出更多勤于思虑敢于创新的各路精英。。。。。。（发展所）
